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武汉科技大学附属天佑医院/同济天佑医院是一所集医疗、教学、科研、预防为一体的综合性大学直属附属医院,是国家公立三级甲等综合医院,国家爱婴医院,湖北省医保异地就医、商业保险的定点医院,武汉市职工、居民、大学生医保、铁路医保的定点医院,武汉市120急救,国际红十字急救的指定医院,同时也是武昌区结核病防治定点医院。
医院毗邻武昌火车站东广场,占地面积80多亩,医疗用房90000多平方米。编制床位数1000张,专科设置齐全,在国家、省、市各类专业委员会任委员以上职务的有150余人。医院曾获“湖北省三级优秀医院”、“临床医学专业硕士点”、“教育部本科教学水平评估优秀单位”、“全国医保管理先进单位”、“湖北省省级文明单位”、“国家住院医师规培基地”。
2019年,我院与华中科技大学同济医学院附属同济医院共建“同济天佑医院医联体”。目前,已实现专科帮扶全覆盖,每天都有同济专家来院坐诊、查房、手术,开展了近百项新技术新业务,填补了多项空白。通过同济医院持续全方位帮扶,医院的医疗技术和管理水平明显提升,各项业务指标显著提高,朝着医教研全方位发展的现代化综合性医院稳步迈进。
2020年,抗击新冠肺炎疫情期间,天佑医院全体干部职工舍生忘死,英勇奋战,被盛赞为“体现了家国情怀与责任担当”,同时,被各大媒体广泛宣传报道。医院共有1人被评为全国抗击新冠肺炎疫情先进个人,3人被评为全国卫生健康系统新冠肺炎疫情防控工作先进个人,1人被评为全国三八红旗手,4人被评为湖北省抗击新冠肺炎疫情先进个人,1人被评为武汉市抗击新冠肺炎疫情先进个人,1人被评为武汉杰出护理管理者,2人被评为武昌区抗击新冠肺炎疫情先进个人。医院还获得湖北省和武昌区抗击新冠肺炎疫情先进集体、湖北省“五一”劳动奖状。
2022年1月5日,医院新建综合大楼顺利封顶,是一座集门诊、急诊、住院、医技、科研、教学等功能为一体的综合性大楼。新建综合楼兼顾“平战结合”,设置一整层“可转换”床位,并配备隔离抢救室、隔离病房等,可实现传染病全过程独立救治。新大楼集智能化、自动化、节能化为一体,配备楼宇自动系统、杂交手术室、物联网等先进系统。医院拥有3.0T磁共振、超高端CT、3D腹腔镜、血管造影机、乳腺机、四维/三维彩超等先进诊疗手术设备,并且引进了世界上最先进的达芬奇手术机器人,即将投入使用,更好地为患者提供服务。
围绕这一发展契机,为实现医院跨越式发展,提高综合实力,创建区域性医学中心,特面向社会公开招聘各类优秀人才。具体岗位及要求如下:
一、岗位计划
(一)医学高层次人才引进:常年有效,名额不限
1.医学高层次人才
职位 | 条件 | 基本待遇 | 特殊待遇 |
学科带头人 | 1. 正高职称,或副高职称博士学历; 2. 在学术上业绩突出;在临床上技术突出,能填补医院现有高精尖技术的空白,并经医院专家组考核认定。 | 1.在院期间,可享受医院正式职工同等待遇:工资+绩效,五险一金;享受同等的文章、专利、项目等各类成果奖励及其他相关待遇; 2.符合条件的,其人事关系纳入医院编制; 3.在医院全职工作期间,医院解决其家属工作; 4.在武汉暂未购房者,医院免费为其提供单身公寓(带洗浴间)一间;对未能入住者给予500元/月的租房补助(3年期)。 | 1. 安家费:30-50万元,按业绩考核支付; 2. 科研启动经费:40万元,考核支付;; 3.待遇标准:130万元/年,按业绩考核支付。 |
学科骨干 | 1. 副高及以上职称、硕士及以上学历,或博士及以上学历; 2. 在临床和学术上业绩突出;具有丰富临床工作经验、能熟练解决复杂疑难技术问题。 | 1.科研启动经费:20-30万元,考核支付; 2.待遇标准:80万元/年,按业绩考核支付。 | |
医学博士 | 临床医学或基础医学博士研究生,在临床、科研上取得一定成绩。 | 1.科研启动经费:10-20万元,考核支付; 2.待遇标准:50万元/年,按业绩考核支付。 | |
实用型人才 | 中级职称,硕士及以上学历,在临床上能独当一面。 | 根据其业绩表现給予优厚待遇,具体条件面谈。 | |
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2.护理高层次人才
职位 | 条件 | 基本待遇 | 特殊待遇 |
护士长及以上 | 1. 护理专业硕士研究生及以上学历; 2. 副高及以上职称或有担任三级及以上医院护士长经历; 3. 在护理临床和学术上业绩突出;具有丰富护理临床工作经验,在科研上取得一定成绩。 | 1.在院期间,可享受医院正式职工同等待遇:工资+绩效,五险一金;享受同等的文章、专利、项目等各类成果奖励及其他相关待遇; 2.符合条件的,其人事关系纳入医院编制; 3.在武汉暂未购房者,医院免费为其提供单身公寓(带洗浴间)一间;对未能入住者给予500元/月的租房补助(3年期)。 | 1.科研启动经费:10-15万元; 2.其他待遇面议。 |
护理骨干 | 1. 中级及以上职称、护理专业硕士研究生及以上学历; 2. 在护理临床和学术上业绩突出;具有丰富护理临床工作经验,在科研上取得一定成绩。 | 1.科研启动经费:5-10万元; 2.其他待遇面议。 | |
护理硕士 | 护理专业国家统招全日制硕士研究生 | 1.科研启动经费:3-5万元; 2.其他待遇面议。 | |
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(二)医(药、技)师岗位:65人
序号 | 科室 | 岗位 | 招聘计划 | 学历 | 备注 |
1 | 呼吸与危重症医学科 | 医师 | 3 | 硕士及以上 | 有重症或肿瘤、感染方面工作经验,主治医师优先 |
2 | 消化内科 | 医师 | 2 | 硕士及以上 | 有临床经验优先 |
3 | 心血管内科 | 医师 | 2 | 硕士及以上 | 有临床经验优先 |
4 | 神经内科一病区 | 医师 | 1 | 硕士及以上 | 愿意从事神经介入工作者优先 |
5 | 神经内科二病区 | 医师 | 2 | 硕士及以上 | 愿意从事神经介入工作者优先 |
6 | 内分泌内科 | 医师 | 2 | 硕士及以上 | 有临床经验优先 |
7 | 肾病内科 | 医师 | 3 | 硕士及以上 | 有三甲医院工作经验者优先,主治优先 |
8 | 血液内科 | 医师 | 2 | 硕士及以上 | 有临床经验优先 |
9 | 全科医学科 | 医师 | 1 | 硕士及以上 | 有规培证,需加注全科医学专业 |
10 | 肿瘤科 | 医师 | 1 | 硕士及以上 | 肿瘤放射治疗学 |
医师 | 1 | 硕士及以上 | 应届毕业生 | ||
11 | 康复医学科 | 医师 | 1 | 硕士及以上 | 有工作经验者优先 |
12 | 神经外科 | 医师 | 2 | 硕士及以上 | 有工作经验者优先 |
13 | 创伤外科 | 医师 | 1 | 硕士及以上 | 有工作经验者优先 |
14 | 泌尿外科 | 医师 | 1 | 硕士及以上 | 应届毕业生 |
医师 | 1 | 硕士及以上 | 尿动力检查医师 | ||
15 | 胃肠外科 | 医师 | 1 | 硕士及以上 | 有工作经验者优先 |
16 | 心胸外科 | 医师 | 1 | 硕士及以上 | 有工作经验者优先 |
17 | 妇产科 | 医师 | 1 | 硕士及以上 | 主治医师优先 |
18 | 儿科 | 医师 | 1 | 硕士及以上 | 有3年以上工作经历 |
19 | 眼科 | 医师 | 1 | 本科及以上 | 有3年以上三甲医院工作经历,能独立完成眼科常见手术 |
医师 | 1 | 硕士及以上 | 有临床经验优先 | ||
20 | 耳鼻喉科 | 医师 | 1 | 本科及以上 | 副高及以上职称 |
21 | 重症医学科(含急诊内科) | 医师 | 1 | 本科以及上 | 博士、高年资主治、副高及以上职称 |
医师 | 1 | 本科及以上 | 主治医师、专硕优先 | ||
22 | 风湿免疫科 | 医师 | 2 | 本科及以上 | 有工作经验者优先、专硕优先 |
23 | 过敏反应科 | 医师 | 1 | 本科及以上 | 有工作经验者优先、专硕优先 |
24 | 皮肤性病科 | 医师 | 1 | 本科及以上 | 有工作经验者优先,仅限女性 |
25 | 病理科 | 医师 | 1 | 本科及以上 | 副高及以上职称 |
26 | 麻醉科 | 医师 | 2 | 硕士及以上 | |
医师 | 1 | 硕士及以上 | 有疼痛科工作或进修经历者优先 | ||
27 | 医学影像科 | 医师 | 1 | 博士 | 有工作经验者优先 |
28 | 超声医学科 | 医师 | 1 | 博士 | 从事超声诊断工作 |
医师 | 1 | 硕士研究生 | 从事超声诊断工作 | ||
医师 | 3 | 本科及以上 | 从事超声诊断工作、专硕优先 | ||
29 | 感染科 | 医师 | 2 | 本科及以上 | 专硕优先 |
30 | 内科 | 医师 | 3 | 本科及以上 | 专硕优先 |
31 | 外科 | 医师 | 3 | 本科及以上 | 专硕优先 |
32 | 药学部 | 临床药师 | 1 | 硕士研究生 | 有临床药师证 |
药师 | 1 | 硕士研究生 | 有药师初级/中级证、临床药师证优先 | ||
33 | 康复医学科 | 技师 | 2 | 本科及以上 | 有技师初级证优先 |
34 | 医学检验科 | 技师 | 3 | 本科及以上 | 有技师初级证优先 |
35 | 医学影像科 | 技师 | 1 | 本科及以上 | 有技师初级证优先 |
小 计 | 65 |
(三)护理岗位:80人
1.专业要求:各学历阶段必须为临床护理专业;
2.年龄要求:28周岁以下(有工作经历者年龄可适当放宽);
3.学历要求:国家全日制统招大专及以上学历,执业护士资格考试成绩合格(应届毕业生除外);
4.非统招护理大专学历的支助护士,在我院工作满一年者,可允许参加医院的护士招聘;
5.本科及以上学历,或有重症医学、血液透析、新生儿护理专业工作经历者,或取得湖北省专科护士培训班结业证书者,优先考虑;
6.护理硕士优先考虑,名额不限,待遇从优。
(四)行管后勤岗位:17人
序号 | 科室 | 岗位 | 招聘计划 | 学历 | 备注 |
1 | 党委办公室 | 科员 | 2 | 本科及以上 | 从事摄影、新媒体编辑等工作,要求有较强的文字功底。中共党员优先。 |
2 | 医务部 | 医疗质量管理员 | 2 | 硕士及以上 | 有临床工作经验者优先 |
病案统计科 | 编码员 | 3 | 本科及以上 | 有相关工作经验优先、有编码证优先 | |
3 | 医院感染办公室 | 院感专职医生 | 1 | 硕士及以上 | 专技岗,要求微生物、公卫、临床医学等专业。有感控经验者优先。 |
4 | 门诊办公室 | 科员 | 1 | 硕士及以上 | 有医疗管理工作经验者优先 |
5 | 信息中心 | 工程师 | 2 | 本科及以上 | 有相关工作经验者优先 |
6 | 财务部 | 会计师 | 1 | 本科及以上 | 有医院财会工作经验者优先 |
7 | 审计监察室 | 科员 | 1 | 本科及以上 | 1. 中共党员,财会、审计、管理等相关专业 2. 有审计工作经验者优先 |
8 | 后勤部 | 小车司机 | 2 | 大专及以上 | 驾龄满3年,有C1及以上驾驶证。 B照优先,中共党员优先 |
院内救护车司机 | 2 | 高中及以上 | 从事中型载客汽车或重型货车相关工作满5年以上,持有B照及以上驾驶证. | ||
小 计 | 17 |
二、相关事项
(一)资格要求
1.遵守中华人民共和国法律,无违法违纪等不良记录;
2.身体健康,道德品质良好,有团队合作意识和奉献精神;
3.硕士年龄一般不超过30周岁,博士年龄一般不超过35周岁,具有高级职称或有工作经验者可适当放宽;
4.起点学历要求为全日制统招本科(学历要求大专、高中的除外),应届毕业生一般应在2023年7月31日前取得各阶段的学历和学位证书,往届毕业生须在资格审核时已取得各阶段的学历和学位证书;
5.临床医师岗位要求入职时具备执业医师资格证、规培合格证;
6.高层次人才引进按医院公告相关要求执行。
(二)招聘流程
投递简历→简历筛选→组织考核(专业实操考核+面试)→体检→录用。
(三)相关待遇
一经录用,签订劳动合同、聘用合同,执行国家有关政策及医院相关规定;同等享受院内晋升、晋级及干部提拔相关政策。
(四)应聘方式
有意者请将个人简历以“姓名+学校+求职岗位”的形式命名,发送至kdyylrk@163.com,或投至武汉科技大学附属天佑医院组织人事部。
(五)联系方式
医院地址:武汉市武昌区涂家岭9号
医院网址:http://www.wkdty.com
联系电话:027-51228616 027-51228618
联 系 人:万老师 左老师
武汉科技大学附属天佑医院组织人事部
2022年1月6日
联系电话:027-82606131
传 真:027-82606131
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